AKTYWNOŚCI

1) Tworzenie i testowanie wskaźnika pomiaru kreatywności przedsiębiorstwa w obszarach odniesienia projektu, w celu określenia ekonomicznych i społeczno-kulturowych czynników kontekstowych, które ułatwiają lub utrudniają rozwój umiejętności twórczych;

2 ) określenie kompetencji i umiejętności niezbędnych przedsiębiorcom i menedżerom, w celu identyfikacji rozwoju i podnoszenia umiejętności twórczych własnych i swoich pracowników oraz wspieranie kreatywności wśród pracowników;

3) realizacja eksperymentalnych szkoleń dla przedsiębiorców i menedżerów w obszarach odniesienia projektu, aby pomóc im nabyć umiejętności i kwalifikacje zdefiniowane wcześniej;

4 ) opracowanie ścieżki partycypacji przedsiębiorstw w celu zaplanowania i realizacji CREAlabs - warsztatów biznesowych mających na celu ułatwienie ekspresji, rozwój oraz wzmocnienie kreatywnego myślenia w biznesie, również poprzez wymianę kreatywnych i przedsiębiorczych umiejętności wśród starszych i młodszych pokoleń przedsiębiorców, menedżerów i pracowników przedsiębiorstw;

5) opracowanie Podręcznika Twórczości dla Przedsiębiorców i Menedżerów.

• « poprz.
• nast. »